為全面推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，刀刃向內(nèi)整治干部隊伍中的“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等問題，今年以來，棗莊市市中區(qū)開展“躺平式”干部專項整治，持續(xù)推動廣大黨員干部改作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)。

       該區(qū)劃定整治范圍，為“躺平式”干部構(gòu)建“清晰畫像”。一是明確“不思進(jìn)取、不求上進(jìn)”躺平相，杜絕“兩手一攤式”干部。二是明確“不會做事、不愿做事”躺平相，杜絕“庸碌無為式”干部。三是明確“投機(jī)取巧、偷奸耍滑”躺平相，杜絕“稀松散慢式”干部。

       市中區(qū)聚焦綜合績效考核“成績單”，劃定季度考核成績綜合排名小組第3位、全市后2位“警戒線”，由區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人對其主要負(fù)責(zé)人予以約談、提醒談話，由區(qū)委組織部對相關(guān)干部進(jìn)行提醒、批評、組織調(diào)整或組織處理，對發(fā)現(xiàn)的問題線索移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)查處。

       該區(qū)圍繞群眾滿意度、“12345”政務(wù)熱線等與群眾利益訴求密切相關(guān)的重點(diǎn)工作，對推進(jìn)力度不大、消極應(yīng)付等情形，視具體情況由區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人對責(zé)任部門、鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、提醒談話，由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。

       對重點(diǎn)項目“紅黃藍(lán)”月度通報中被亮“紅牌”警示的鎮(zhèn)街和部門，由區(qū)發(fā)改局提請區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對重點(diǎn)項目節(jié)點(diǎn)考核連續(xù)兩季度排名小組末位的鎮(zhèn)街，由區(qū)考核辦提請區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。所幫包實(shí)施類項目出現(xiàn)未開工或進(jìn)展緩慢、投資完成率未達(dá)到時間進(jìn)度要求等問題的項目推進(jìn)專員和三個季度及以上考核排名均為小組末位的鎮(zhèn)街，由區(qū)委組織部對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。今年以來，已累計開展提醒談話3次、約談5次，涉及干部24人次。

       該區(qū)強(qiáng)化示范引領(lǐng)，由1016名來自“兩代表一委員”、服務(wù)對象、群眾代表等11個類別的評議代表，對100名科長、100名副局長進(jìn)行集中測評，激勵擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，杜絕躺平無為。同時，深入實(shí)施容錯糾錯，加大澄清正名力度，支持保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。 （記者 張孝平 通訊員 褚洪波）