今年以來，薛城區(qū)巨山街道緊緊圍繞創(chuàng)建文明城市這一重點工作，牢固樹立創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民、創(chuàng)建靠民的工作理念，從群眾關(guān)心的問題做起，立足長效機制建設(shè)，主動融入地方特色，各項創(chuàng)城工作穩(wěn)步推進。

       一是抓整治，著力提升城市形象品位。投資500余萬元完成泰鑫小區(qū)、泰鑫公寓等老舊小區(qū)改造；推進城管“十進”社區(qū)，全面提升社區(qū)服務(wù)水平；投資300余萬元改造提升四季春、天衢農(nóng)貿(mào)市場和四季菁華便民市場；投資500余萬元，改造提升四里石、薛莊、來泉莊3個城中村，拆違、綠化、亮化、美化并重，推行標準化物業(yè)管理，把城中村變成城中景。推行多部門聯(lián)合執(zhí)法管理，嚴格落實“門前五包”責任制，切實扭轉(zhuǎn)城市街面亂、治理難的問題。圍繞文明出行、安全出行，聯(lián)合交警、城管等部門，對車輛亂停亂放、行人闖紅燈、非機動車不按規(guī)定車道行駛等問題開展集中整治，構(gòu)建暢通有序安全的交通秩序。

       二是抓機制，著力夯實創(chuàng)建工作責任。成立專門領(lǐng)導小組，由黨工委書記掛帥，把創(chuàng)城工作納入重要議事日程。在責任落實上，科級干部包網(wǎng)格、包村居，把測評指標體系的具體任務(wù)分解到部門、責任到個人，構(gòu)建全覆蓋、無死角的責任體系。在督導考核上，把創(chuàng)城納入對村居、部門的考核，實行周調(diào)度、月考核、月通報，實行問題清單管理，掛牌督辦、現(xiàn)場督辦，確保各項任務(wù)落地、落實。

       三是抓窗口，著力弘揚行業(yè)文明新風。把創(chuàng)城工作與干群結(jié)親交友、聯(lián)系服務(wù)群眾百千萬，以及“大學習、大調(diào)研、大改進”工作有機結(jié)合起來，在提升服務(wù)陣地、轉(zhuǎn)變工作作風、提高辦事效率等方面下功夫，教育引導廣大干部職工做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的排頭兵。建成啟用新的街道黨群服務(wù)中心，把13個窗口單位全部集中統(tǒng)一辦公，切實為居民提供一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。投資1000多萬元，繼續(xù)實施社區(qū)建設(shè)提升年活動，10個社區(qū)陣地普遍得到提升，并開展了一社區(qū)一品牌創(chuàng)建活動。堅持每月開展一次移風易俗、環(huán)境衛(wèi)生、干部作風、社會治安等群眾滿意度測評，測評結(jié)果納入村居考核，與干部工資以及評先樹優(yōu)掛鉤；對群眾不滿意的地方，立即進行整改，十天內(nèi)進行電話回訪，切實提升群眾滿意度。

       四是抓根本，著力提升市民文明素質(zhì)。圍繞打造“人文巨山，敬業(yè)樂群”文明品牌，堅持文化育民、文化惠民，著力培育文明巨山人。以召開5000人啟動大會為契機，突出家風家道主題，通過100場主題活動掀起人文精神傳承熱潮。聘請專業(yè)宣講團隊，以群眾喜聞樂見的形式，組織開展社會主義核心價值觀“進社區(qū)、進學校、進家庭、進機關(guān)”活動。大力開展“好媳婦、好婆婆”、巨山好人等十個系列的評選活動；充分利用百萬元孝德基金，對道德模范進行大張旗鼓的宣傳表彰，用典型的力量激勵和帶動全社會講文明、做好人、揚正氣、促和諧。堅持宣傳引導、政策激勵、獎懲并重、綜合執(zhí)法等措施，深入推進移風易俗，大力弘揚時代新風。

       五是抓導向，著力營造濃厚創(chuàng)建氛圍。充分利用報刊、廣播、微信、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，開展全方位、多角度、立體化宣傳發(fā)動，努力使創(chuàng)建活動全民知曉、全民支持、全民參與。充分發(fā)揮學校涉及面廣、人員集中的優(yōu)勢，通過轄區(qū)1.5萬名學生將創(chuàng)建工作的重點內(nèi)容、具體要求滲透到每一個家庭，覆蓋到整個社會。在街道社區(qū)、廣場公園、賓館飯店、企事業(yè)單位，廣泛開展高層次、高品位的公益宣傳，打造一批精品宣傳長廊、文明小巷。