近年來(lái)，我市積極融入全省“2+N”人才集聚雁陣格局，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮人才鏈的核心支撐作用，大力推動(dòng)“四鏈”有機(jī)銜接、融合發(fā)展，全面助力“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”目標(biāo)，有效賦能全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展澎湃動(dòng)能。
以黨建鏈帶動(dòng)人才鏈，聚力打造“鏈”上育才新高地。我市充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組“主心骨”作用，抓實(shí)市委書記人才項(xiàng)目、黨組書記人才項(xiàng)目實(shí)施，高質(zhì)量舉辦“海內(nèi)外高層次人才交流會(huì)”“棗莊—高校人才直通車”全鏈條引才、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動(dòng)，推薦行業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)省以上人才工程，實(shí)施青年人才“圓夢(mèng)計(jì)劃”，今年以來(lái)引進(jìn)博士61人、青年人才8844人，新增專業(yè)技術(shù)人才4699人、高技能人才10657人；全市建成省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地25家、博士后科研工作站4家，在站博士后24人。常態(tài)化推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”，積極為符合條件的高層次人才申領(lǐng)、發(fā)放省市惠才卡，為持卡高層次人才提供醫(yī)療保健、子女入學(xué)、職稱評(píng)審、旅游健身等29項(xiàng)綠色通道服務(wù)。全市累計(jì)發(fā)放“棗莊惠才卡”577張，為269名高層次人才落實(shí)子女就學(xué)。
以人才鏈優(yōu)化教育鏈，合力培育“鏈”上融合新動(dòng)能。統(tǒng)籌24家技工（職業(yè)）院校、118家企業(yè)和1家事業(yè)單位組建棗莊市技工教育集團(tuán)，創(chuàng)新技工教育辦學(xué)體制和運(yùn)行機(jī)制，成功入選山東省產(chǎn)教融合示范單位（基地）。成立由分管副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的支持棗莊市技工教育集團(tuán)化發(fā)展工作專班，共建“雙元”育人產(chǎn)業(yè)學(xué)院;支持棗莊工程技師學(xué)院與青島海信空調(diào)有限公司共建海信產(chǎn)業(yè)學(xué)院，探索建設(shè)“技工院?！a(chǎn)業(yè)園區(qū)”聯(lián)合體;依托滕州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)打造高端化工高端制造聯(lián)合體,依托棗莊高新區(qū)打造新能源新一代信息技術(shù)聯(lián)合體。2022年以來(lái)通過(guò)訂單班、協(xié)議班培養(yǎng)3000余人，目前海信產(chǎn)業(yè)學(xué)院在校生1500余人。建立由政府引導(dǎo)，院校、企業(yè)共建共育的培養(yǎng)體系，激活棗莊創(chuàng)業(yè)大學(xué)牽引動(dòng)能，形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等“雙創(chuàng)”載體。2023年扶持1022戶自主創(chuàng)業(yè)人員和438家小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大再生產(chǎn)。
以人才鏈支撐創(chuàng)新鏈，著力探索“鏈”上發(fā)展新路徑。創(chuàng)新出臺(tái)《棗莊市開展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”實(shí)施意見(jiàn)（2023年-2025年）》，從突破補(bǔ)貼范圍、明確培訓(xùn)項(xiàng)目、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源等方面提升新業(yè)態(tài)培訓(xùn)質(zhì)效，著力培育一批適應(yīng)新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技術(shù)技能人才隊(duì)伍，目前已培訓(xùn)1976人次。積極舉辦省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，舉辦“棗聚人才·數(shù)造未來(lái)”數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)班，先后舉辦高級(jí)研修項(xiàng)目12期，開展專家服務(wù)基層活動(dòng)487場(chǎng)次，培訓(xùn)基層技術(shù)骨干3582人。扎實(shí)開展“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，首批74名“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才獲評(píng)工程技術(shù)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，24名化工專業(yè)技術(shù)人才晉升高級(jí)工程師，典型做法被省委改革辦作為《地方改革案例》上報(bào)中央改革辦。
以人才鏈提升產(chǎn)業(yè)鏈，奮力開創(chuàng)“鏈”上聯(lián)動(dòng)新格局。實(shí)施鋰電產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)人才支撐專項(xiàng)行動(dòng)，開通棗莊—高校人才直通車“鋰電專列”，在全省首次設(shè)立鋰電相關(guān)職稱評(píng)審專業(yè)，舉辦新能源暨鋰電儲(chǔ)能技術(shù)開發(fā)與利用等高級(jí)研修班，今年以來(lái)為全市45家新能源及鋰電企業(yè)引進(jìn)本碩博青年人才354人，“鋰電特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”公需課學(xué)習(xí)量達(dá)6.94萬(wàn)人次，職稱評(píng)審惠及全市116家鋰電企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。探索建立青年人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)，打通公安、社保、教育、審批等核心部門的數(shù)據(jù)共享路徑，形成全市的人才地圖、產(chǎn)業(yè)地圖和科創(chuàng)地圖，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)“摸清家底”、人才服務(wù)“一鍵直達(dá)”。創(chuàng)新開發(fā)“棗工快遞”用工小程序，打造“企業(yè)點(diǎn)單—系統(tǒng)派單—專班接單—企業(yè)評(píng)單”全天候用工服務(wù)新模式，目前已有3725家企業(yè)注冊(cè)使用，服務(wù)企業(yè)用工1029次，累計(jì)幫助各類企業(yè)解決用工1.47萬(wàn)人。設(shè)立棗莊創(chuàng)業(yè)大學(xué)鄉(xiāng)村振興技能人才學(xué)院及實(shí)訓(xùn)基地，連續(xù)兩年舉辦棗莊市鄉(xiāng)土特色品牌技能人才大賽，對(duì)1326名鄉(xiāng)土技能人才進(jìn)行建檔管理服務(wù)，相關(guān)工作得到中央電視臺(tái)《朝聞天下》《國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡(jiǎn)報(bào)（鄉(xiāng)村振興?？返葓?bào)道刊發(fā)。 （記者 劉振江）
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