今年以來，棗莊市堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，聚力用好“加減乘除”法，不斷激發(fā)農(nóng)村黨建新活力，著力推動農(nóng)村基層組織全面進(jìn)步、全面過硬。

善用加法，夯實黨建根基

“加”強(qiáng)隊伍建設(shè)

       藍(lán)青結(jié)對幫促一批。持續(xù)深化頭雁領(lǐng)航·藍(lán)青工程，對新調(diào)整的村黨組織書記及時安排幫帶導(dǎo)師，優(yōu)化調(diào)整交流掛職對象，鼓勵區(qū)（市）選擇一批示范村黨組織書記到區(qū)（市）外先進(jìn)村掛職黨組織副書記，推動互促共進(jìn)。不拘一格培育一批。舉辦村黨組織書記示范培訓(xùn)班，組織60名示范村黨組織書記赴浙江紹興市開展示范培訓(xùn)。開展村“兩委”成員學(xué)歷提升計劃，突出“能力+學(xué)歷”，圍繞鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置課程，全方位多角度為村干部充電賦能。資源下沉選派一批。用好市派第五輪第一書記，進(jìn)一步優(yōu)化駐村力量，出臺《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮第一書記派出單位作用助力鄉(xiāng)村振興的通知》，引導(dǎo)主動支持幫扶工作。開設(shè)“第一書記在行動”專欄，擇優(yōu)刊發(fā)一批支持力度大的派出單位和優(yōu)秀第一書記工作典型，目前已刊發(fā)12期。

做精減法，優(yōu)化基層黨組織

“減”少整治難點

       分類指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)。對不同類型村進(jìn)行針對性培育，“強(qiáng)基”村，聚力強(qiáng)基固本，聚攏人心、筑牢根基；“創(chuàng)優(yōu)”村，緊盯爭先創(chuàng)優(yōu)，找準(zhǔn)優(yōu)勢、精準(zhǔn)發(fā)力；“示范”村，高標(biāo)引領(lǐng)，確保始終走在前列、當(dāng)好表率。集中全力攻堅突破。推進(jìn)“三年強(qiáng)村計劃”，重點抓好108個集體經(jīng)濟(jì)重點攻堅村和398個納入全省“萬村共富”行動村，用足用活幫扶基金、產(chǎn)業(yè)基金、財政扶持資金，著力拓寬增收渠道，形成以特色產(chǎn)業(yè)為支撐的集體經(jīng)濟(jì)增收機(jī)制。對標(biāo)找差靶向發(fā)力。開展村干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”集中優(yōu)化行動，重點整治工作作風(fēng)不實等5個方面問題，明確理論學(xué)習(xí)等11項工作措施，通過深入學(xué)習(xí)查擺、全面推進(jìn)整改、深化鞏固提升，建立長效機(jī)制；開設(shè)《集中優(yōu)化進(jìn)行時》專欄，目前已刊發(fā)26期。以區(qū)（市）為單位，開展鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，采取“實地觀摩+現(xiàn)場述職+集中點評”方式，促進(jìn)互相借鑒、互相激勵、共同奮進(jìn)。

做足乘法，激活產(chǎn)業(yè)活力

擴(kuò)大“乘”倍效應(yīng)

       構(gòu)建區(qū)域黨建聯(lián)合體。按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近原則，由鎮(zhèn)街黨（工）委牽頭，組建成立片區(qū)聯(lián)合黨委，整合周邊若干“強(qiáng)基”“創(chuàng)優(yōu)”“示范”等不同類型村，采取抱團(tuán)取暖方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，以組織聯(lián)建帶動區(qū)域內(nèi)村莊產(chǎn)業(yè)聯(lián)營、人才聯(lián)育、治理聯(lián)抓。探索成立共富公司。以鎮(zhèn)街為單位，探索成立共富公司，統(tǒng)籌村級土地、資產(chǎn)、人才等，將村級閑置土地、資源、固定資產(chǎn)等折價入股、按股分紅，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，推動強(qiáng)村富民，促進(jìn)共同富裕。打造鄉(xiāng)村振興特色典型。指導(dǎo)各區(qū)（市）以區(qū)域性黨組織為引領(lǐng)，構(gòu)建多方共贏的發(fā)展機(jī)制，共完成8個鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)創(chuàng)建任務(wù)，覆蓋9個鎮(zhèn)、62個行政村。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，命名26家市級鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地，打造了一批特色鮮明、主題突出的鄉(xiāng)村振興先進(jìn)示范典型。

做實“除”法，建立長效機(jī)制

補(bǔ)短板“除”弱項

       選優(yōu)配強(qiáng)村級后備力量。面向社會公開招聘200名左右大學(xué)生農(nóng)村黨建助理員，按照“區(qū)（市）招聘、鎮(zhèn)街管理、村級使用”原則，統(tǒng)一納入?yún)^(qū)（市）村干部后備人才庫，確保每村有3至4名后備力量。規(guī)范提升黨組織領(lǐng)辦合作社。加快推進(jìn)村黨組織領(lǐng)辦合作社標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面摸底排查、精準(zhǔn)分類處置，舉辦黨組織領(lǐng)辦合作社理事長示范培訓(xùn)班并組織現(xiàn)場觀摩，為廣大村黨組織提供學(xué)習(xí)借鑒平臺，促進(jìn)互學(xué)互比，助推村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。