近年來(lái)，棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作，始終堅(jiān)持把促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的先導(dǎo)工程，探索實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)“1+1+1”新模式，拓展全方位、立體化農(nóng)民就業(yè)新路徑，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。目前，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)總量達(dá)12.6萬(wàn)人，占全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的83%。其中，外出就業(yè)5.84萬(wàn)人，區(qū)內(nèi)就業(yè)6.76萬(wàn)人。

產(chǎn)業(yè)升級(jí)“發(fā)力”

就地就近吸納一批

       一是工業(yè)帶動(dòng)，讓農(nóng)村勞動(dòng)力“有活干”。聚焦強(qiáng)工興產(chǎn)，抓好高端裝備、鋰電、造紙、紡織、裝配式建筑等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，推進(jìn)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，吸納培育韌性強(qiáng)、潛力大、活力足的產(chǎn)業(yè)，拓展穩(wěn)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)的高質(zhì)量崗位。近兩年，招引落地工業(yè)項(xiàng)目97個(gè)，新增就業(yè)崗位400余個(gè)，幫助4000余人解決就業(yè)問(wèn)題。二是旅游拉動(dòng)，讓農(nóng)村勞動(dòng)力“有錢(qián)賺”。以古城為龍頭，整合運(yùn)河、濕地、南部山區(qū)等資源，圍繞紅色旅游、鄉(xiāng)村旅游、研學(xué)旅游等項(xiàng)目，推動(dòng)民宿客棧、餐飲美食、休閑娛樂(lè)等業(yè)態(tài)發(fā)展，持續(xù)吸納本地人回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)旅從業(yè)人員累計(jì)達(dá)1.3萬(wàn)余人。三是農(nóng)業(yè)推動(dòng)，讓農(nóng)村勞動(dòng)力“有奔頭”。立足農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，探索“按揭農(nóng)業(yè)”新模式，形成以馬蘭屯鎮(zhèn)設(shè)施蔬菜為基地核心，邳莊鎮(zhèn)設(shè)施蔬菜、泥溝鎮(zhèn)蘑菇為試點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)布局。目前，全區(qū)共有按揭蔬菜大棚1000畝，按揭肉牛1000頭，推動(dòng)30余個(gè)村近1000名群眾實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就業(yè)。

技能培訓(xùn)“用力”

促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批

       一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，變“人工輸血”為“自我造血”。培訓(xùn)面向全區(qū)范圍內(nèi)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動(dòng)力，結(jié)合農(nóng)民就業(yè)意愿，共開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2300余人，涉及廚師、面點(diǎn)、家政等13個(gè)工種，有效提升了農(nóng)民就業(yè)技能。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，變“短期治標(biāo)”為“長(zhǎng)效治本”。根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求，采取“分散+集中”的培訓(xùn)模式，通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)共培訓(xùn)828人。并打造“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+模擬實(shí)訓(xùn)+電子商務(wù)+跟蹤扶持”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)路徑，扶持426人成功創(chuàng)業(yè)。三是立足產(chǎn)業(yè)特色，變“概略漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。結(jié)合邳莊鎮(zhèn)水稻種植特色，邀請(qǐng)省水稻研究所專(zhuān)家定期到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展培訓(xùn)，培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型等新型職業(yè)農(nóng)民1200余人。

崗位開(kāi)發(fā)“給力”

政策托底安置一批

       一是把好“程序關(guān)”，科學(xué)設(shè)置崗位。立足鄉(xiāng)村振興、公共服務(wù)、社會(huì)治理等現(xiàn)實(shí)需求，開(kāi)發(fā)設(shè)施管護(hù)、助殘助困等領(lǐng)域城鎮(zhèn)公益性崗位270個(gè)、鄉(xiāng)村公益性崗位1950個(gè)，解決“崗在哪里設(shè)”問(wèn)題。二是把好“用人關(guān)”，精準(zhǔn)安置人員。以解決群眾實(shí)際困難、增加群眾收入為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)有勞動(dòng)能力的脫貧享受政策人員、殘疾人、低保戶人員、大齡人員開(kāi)展摸底調(diào)查，廣泛收集就業(yè)意愿，建立人員數(shù)據(jù)庫(kù)，解決“人從哪里來(lái)”問(wèn)題。2022年，共安置各類(lèi)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員2234人。三是把好“發(fā)展關(guān)”，創(chuàng)新打造品牌。堅(jiān)持“一鎮(zhèn)一特色”，立足區(qū)域特點(diǎn)成功打造“益眾”桃鄉(xiāng)、“七彩”邳莊等公益品牌，助力鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公益崗位人員上崗后，在生態(tài)保護(hù)、文化守護(hù)、“臺(tái)滿意”創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用。