近日，經(jīng)個人自薦、單位推薦、各市和有關(guān)部門初審、資格審查、專家評審等程序，省人社廳公布首批山東省勞動人事爭議調(diào)解專家?guī)烊诉x，棗莊市勞動人事爭議仲裁院四級調(diào)研員、副院長魏代偉和滕州市勞動人事爭議仲裁院院長張鵬成功入選。

       2022年以來，棗莊市不斷加大調(diào)解員隊伍建設(shè)，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)中擇優(yōu)選擇法律基礎(chǔ)知識豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員充實(shí)到調(diào)解員隊伍中。注重示范帶動，評樹了10名市級金牌勞動人事爭議調(diào)解員，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)開展調(diào)解。先后開展了三期送法入企云講堂暨調(diào)解員線上培訓(xùn)班，并為培訓(xùn)合格的500余人發(fā)放了調(diào)解員證書。加強(qiáng)部門聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，與市中級人民法院聯(lián)合建立“總對總”在線訴調(diào)機(jī)制，與市總工會聯(lián)合設(shè)立法律服務(wù)工作站，通過人員互聘、協(xié)同調(diào)解等方式，提升調(diào)解成功率，達(dá)到柔性化解爭議、案結(jié)事了人和的效果。

（http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202303/6483dc6c-3464-4faa-a51f-df69c8804573.shtml）