山亭區(qū)店子鎮(zhèn)聚焦“提升黨員素養(yǎng)、激發(fā)干事活力”這一中心目標，將全鎮(zhèn)593名農(nóng)村黨員細化為“黨員干部、黨員致富能手、普通無職黨員、在外流動黨員”四大類，分別實行踐諾式、引領式、志愿式、跟蹤式管理，通過N種管理措施，形成覆蓋全體、分類施策、體系成熟的農(nóng)村黨員管理新格局。

       借助“28日黨員活動日”契機，結合村級班子任期目標和年度目標，研究確定村級黨支部下月重點工作任務，采取“主動認領”“支部分派”等方式，由村黨支部書記、第一書記、支部委員對下月工作計劃進行承諾，并對當月工作開展情況現(xiàn)場公布，鎮(zhèn)黨委每半年通過現(xiàn)場觀摩、個別座談、“擂臺比武”等方式，圍繞村集體經(jīng)濟、村黨組織領辦合作社、黨建引領鄉(xiāng)村治理、為民服務等重點工作落實情況，綜合日常表現(xiàn)、工作實績、群眾口碑等諸多考量，對17個行政村黨支部書記進行評比。今年以來，已開展評比活動2次，考核評價黨支部書記34人次，推選區(qū)“擂臺比武”人員1人。

       “引領式”管理，推動致富“有路子”

       注重發(fā)揮黨員致富能手示范引領作用，以鶯歌食品有限公司、棗店香種植專業(yè)合作社等企業(yè)黨員致富能手為代表，深入開展“傳幫帶”活動，帶動其他黨員參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)。借助鎮(zhèn)黨校（黨員教育中心）陣地建設，每半年舉辦1次鄉(xiāng)村振興專題培訓，通過線上線下相結合、系統(tǒng)知識與跟蹤服務相結合等方式，邀請黨員致富能手現(xiàn)身說法，對轄區(qū)內(nèi)群眾進行小班制、模塊化、分階段培訓，全面做好群眾教育培訓、生產(chǎn)指導和技術服務，拓寬群眾增收渠道，助推鄉(xiāng)村振興。截至目前，已邀請黨員致富能手開展專題培訓4次，培訓群眾125人次，帶動30余人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

       “志愿式”管理，無職黨員“有作為”

       持續(xù)推行無職黨員設崗定責、黨員量化積分管理，圍繞鄉(xiāng)村振興、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治等熱點難點問題，設置思想政治工作類、公共事務類、經(jīng)濟發(fā)展類三大類12個崗位，實行一人一崗，科學設置各崗位職責，著力構建普通黨員“有崗有責、有責有位、有位有為”新格局，結合黨員引領志愿服務活動，疫情防控、人居環(huán)境整治、防溺水等工作，引導黨員主動作為、履崗到戶，并將參與志愿服務活動情況進行積分，將表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的黨員作為村級后備人才重點培養(yǎng)。目前，全鎮(zhèn)已累計為165名無職黨員設置工作崗位，組建黨員志愿者服務隊伍17支，開展各類服務活動200余次，為群眾辦理好事實事131件。

       “跟蹤式”管理，流動黨員“有歸屬”

       將關心關愛黨員與流動黨員管理工作相結合，利用春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日，對因故未能返鄉(xiāng)的流動黨員家屬進行慰問，使黨員在外也能感受到組織溫暖。同時，建立村級流動黨員信息庫，依托“學習強國”“燈塔—黨建在線”、流動黨員微信群等平臺載體，采取線上學習、網(wǎng)上議事等方式，組織流動黨員參與組織生活，將組織生活由“定時定點”拓展為“隨時隨地”，并安排專人實時跟蹤問效，促使流動黨員在思想上不掉線、行動上不掉隊，今年以來，已慰問在外黨員225人次，組織流動黨員參加組織生活會6次。