6月22日，在東大煤礦，辰龍集團(tuán)引進(jìn)的柔性人才——山東科技大學(xué)公共安全研究院院長、博士生導(dǎo)師張延松和山東科技大學(xué)沖擊地壓研究院院長、博士生導(dǎo)師譚云亮，與技術(shù)人員就煤礦企業(yè)存在的生產(chǎn)技術(shù)難題進(jìn)行互動交流，為煤礦企業(yè)高效發(fā)展提供技術(shù)保障。這一幕，正是滕州市貫徹落實(shí)省委“重點(diǎn)工作攻堅年”和棗莊市委“先把經(jīng)濟(jì)搞上去”“強(qiáng)力推動人才體制機(jī)制改革攻堅”部署要求的真實(shí)寫照。

      “張延松和譚云亮兩位國家級技術(shù)專家，在煤礦粉塵防治和沖擊地壓防治等方面具很高的造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)聘請他們作為煤炭企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)顧問，將為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障?！背烬埣瘓F(tuán)黨委書記、董事長李宏江如是說。

       近年來，滕州市加強(qiáng)人才招引，柔性引進(jìn)中科院院士等省級以上高層次人才50人，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上，實(shí)施各級各類科技計劃60項(xiàng)，爭取各類上級扶持資金近4000萬元，取得重要科技成果100余項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到90%以上。尤其是今年以來，該市圍繞實(shí)施“五闖五攻五樣板”三年行動，加快人才體制機(jī)制改革攻堅步伐，形成資本鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈、人才鏈“四鏈”聯(lián)動機(jī)制，推動“政產(chǎn)學(xué)研金服用”協(xié)同創(chuàng)新，建設(shè)人才聚集“強(qiáng)磁場”。