根據《棗莊高新區(qū)體制機制改革創(chuàng)新試點實施方案》精神，為進一步引進優(yōu)秀人才，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富產業(yè)新區(qū)建設，經研究，面向全國公開選聘管委會副主任2名?，F將有關事項公告如下：

一、選聘職位

管委會副主任 2 名，熟悉財政金融和高新技術產業(yè)相關工作的各1名。

二、資格條件

（一）基本條件

選聘人員政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題能力,有良好的職業(yè)操守和個人品行。同時還應具備以下任職資格條件：

1、具有研究生及以上學歷并取得相應的碩士學位，其中非全日制研究生學歷的，必須具有全日制本科學歷；特別優(yōu)秀的可放寬至“雙一流”院校的全日制本科學歷并取得相應學士學位。

2、具備累計 10 年以上財政金融、資本運作、外資外貿、招商引資、高新技術產業(yè)等相關工作經歷，且累計擔任過下列職務 3 年以上：央企、省企的地市級分支機構中層正職（含相當職務）以上；中國 500 強、上市公司等國內外大型企業(yè)中層（含相當職務）以上；國內外知名高等院校、科研機構中層（含相當職務）以上；黨政部門、事業(yè)單位科級正職（含相當職務）以上。特別優(yōu)秀的可適當放寬任職年限。

3、年齡一般不超過 45 周歲，特別優(yōu)秀的行業(yè)知名專家、領軍人才及具備豐富實踐經驗人員可適當放寬。

4、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

5、符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

以上任職年限計算截止到2020年5月13日。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除黨籍、開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；

4、受處分期間或者未滿影響期限的；

5、對曾任職機構違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任的；

6、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。

三、選聘程序

（一）網上報名。采取網上報名方式，每人限報一個職位。符合條件人員填寫《報名表》（見附件1）和《承諾書》（見附件2），附件可登錄棗莊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官網（http://www.zzctp.gov.cn/）下載。一并提供本人身份證（正反面）、工作證（單位證明）、學歷學位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸彩色免冠照片電子版，發(fā)送至棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領導小組辦公室電子郵箱gxzgbzp@163.com，郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。

網上報名截止日期：2020年5月25日下午5：00，以郵箱報名時間為準。

（二）資格審查。報名結束后，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領導小組辦公室對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格，并將有關弄虛作假情形通報至報名人員所在單位。未通過資格審查的不另行通知。

（三）履歷業(yè)績評價。組織業(yè)內專家，按職位對符合條件人員的學歷職稱、任職經歷和履歷業(yè)績等進行綜合分析評價，總分100分。根據履歷業(yè)績評價得分由高到低，按照不低于1:3的比例確定各職位參加面試的人選。符合條件人數達不到1:3比例的，根據履歷業(yè)績評價情況，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領導小組辦公室研究決定是否進入下步程序。

（四）面試。總分100分。對進入面試的人選，采取面對面方式進行面談，了解應聘者的素質能力、職業(yè)性格及職位匹配程度等。

參加面試前一天須攜帶報名表、承諾書及本人身份證、工作證（單位證明）、學歷學位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料原件，交棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領導小組辦公室復審。工作、生活在山東省外的應聘人員，請?zhí)崆吧暾埐y帶健康碼，遵守棗莊市關于疫情防控工作的各項要求。

（五）確定考察對象。按照履歷業(yè)績評價占40%、面試占60%的比例，計算每位人選的總成績。根據總成績得分由高到低，按照不低于1:2的比例確定考察對象。

（六）考察和背景調查。棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領導小組辦公室派人員對考察對象的素質、能力和業(yè)績等情況進行全面考察了解，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進行背景調查。

（七）體檢。根據考察情況，按照與招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領導小組辦公室決定是否遞補。

（八）聘用。綜合人選素質、履歷業(yè)績和面試、考察、體檢等情況后予以聘任。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。選聘人員任期三年，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。年薪稅前50萬元，依據業(yè)績兌現年度和任期激勵。

五、其他事項

本公告未盡事宜，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0632—8692209

咨詢時間：工作日上午9:00—11:30；下午2:00—5:00

復審地址：山東省棗莊市薛城區(qū)光明西路1699號，高新區(qū)管委會125房間

附件: 1、報名表

         2、承諾書

棗莊高新區(qū)青年人才

優(yōu)選領導小組辦公室

2020年5月13日