8月6日召開(kāi)的棗莊市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上獲悉,為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),棗莊市委決定從現(xiàn)在起到年底,在全市開(kāi)展干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治行動(dòng),著力解決各級(jí)黨員干部在思想觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效能、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等5個(gè)方面20項(xiàng)突出問(wèn)題。
著力解決思想僵化、因循守舊的問(wèn)題
1.理論武裝抓得不緊。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深、悟得不透、做得不實(shí),學(xué)習(xí)淺嘗輒止,學(xué)用結(jié)合不緊,不能做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
2.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足。思想觀念保守陳舊,工作不思進(jìn)取、墨守成規(guī),習(xí)慣于按舊辦法、老套路來(lái)想問(wèn)題、干工作,爭(zhēng)取政策不積極、執(zhí)行政策打折扣,對(duì)新問(wèn)題新情況不主動(dòng)研究,認(rèn)為“沒(méi)辦過(guò)”就“辦不了”。
3.趕超發(fā)展動(dòng)力不強(qiáng)。缺乏憂患意識(shí),沒(méi)有危機(jī)感,存在阿Q精神,和先進(jìn)的比得少、和落后的比得多,自甘落后、自我陶醉、小成即滿,工作謀劃不超前,困難估計(jì)不充分,看不到差距、找不出優(yōu)勢(shì)、抓不住機(jī)遇。
著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)浮漂的問(wèn)題
4.缺乏苦干實(shí)干的勁頭。好高騖遠(yuǎn)、急功近利,沉不下心、撲不下身,熱衷于吹吹拍拍、好好好是是是,搞形式主義、做表面文章,說(shuō)起來(lái)頭頭是道、干起來(lái)沒(méi)有真材實(shí)料,善作虛功、不求實(shí)效,抓工作大而化之,不能求真務(wù)實(shí)。
5.缺乏精益求精的態(tài)度。自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高,工作粗枝大葉、馬馬虎虎,不注重細(xì)節(jié)、不追求完美,缺乏認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),只求過(guò)得去,不求出精品,滿足于“差不多就行”“交差即可”。
6.缺乏從嚴(yán)從實(shí)的精神。工作抓而不緊、抓而不實(shí),履職缺位失位,尤其是行政執(zhí)法檢查“雨過(guò)地皮濕”,時(shí)緊時(shí)松、搞運(yùn)動(dòng)式檢查,不出問(wèn)題就當(dāng)沒(méi)問(wèn)題,對(duì)傾向性、苗頭性問(wèn)題,或發(fā)現(xiàn)不及時(shí),或視而不見(jiàn)、置若罔聞;重檢查、輕處罰,雷聲大、雨點(diǎn)小,甚至只查不處、虎頭蛇尾;跟蹤整改不到位,屢查屢犯、屢犯屢查,問(wèn)題長(zhǎng)期存在。
7.缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的魄力。責(zé)任感不強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不夠,不求上進(jìn)、不愿爭(zhēng)先,尋標(biāo)對(duì)標(biāo)、提標(biāo)奪標(biāo)意識(shí)不強(qiáng),伸手夠得著就夠、夠不著也不跳,只感嘆別人發(fā)展快,不去想自己怎么干,“夜晚千條路白天照樣賣(mài)豆腐”,沒(méi)有勇?tīng)?zhēng)第一、力拔頭籌的氣魄。
著力解決效率低下、執(zhí)行不力的問(wèn)題
8.辦事拖沓。工作激情不高,做什么都“慢慢來(lái)”“寧等三分不搶一秒”,不推不動(dòng),推推動(dòng)動(dòng),甚至推而不動(dòng),面臨困難繞著走,問(wèn)題給別人,推諉扯皮、上推下卸、怨天尤人,不積極主動(dòng)想辦法協(xié)調(diào)解決。
9.流程不暢。部門(mén)利益至上,數(shù)著“小九九”守著“三分地”,“信息孤島”“數(shù)據(jù)煙囪”仍然頑固,“一次辦好”辦不好、群眾辦事多頭跑;簡(jiǎn)政放權(quán)“明放暗不放”“有用的攥著不放、沒(méi)用的趕緊下放”,“玻璃門(mén)”“彈簧門(mén)”仍然很多,沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)流程最優(yōu)、時(shí)限最短、效率最高。
10.被動(dòng)應(yīng)付。重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展緩慢、懸在半空,等靠要思想嚴(yán)重,沒(méi)有政策等政策、有了政策等意見(jiàn)、有了意見(jiàn)等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等部署,領(lǐng)導(dǎo)不要求不辦,媒體不曝光不辦,群眾不上訪不辦。
11.表面落實(shí)。吃不透上級(jí)精神,拿不出實(shí)招硬招,表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差,把說(shuō)了當(dāng)做了、把做了當(dāng)成了,只見(jiàn)車(chē)輪轉(zhuǎn)、不見(jiàn)朝前走,花拳繡腿、沒(méi)有成效,工作難以落實(shí)落地。
12.文山會(huì)海。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,精文簡(jiǎn)會(huì)流于形式,文山會(huì)海沒(méi)有得到根本整治,基層減負(fù)沒(méi)有得到有效落實(shí)。
著力解決缺乏擔(dān)當(dāng)、不愿作為的問(wèn)題
13.精神狀態(tài)欠佳的問(wèn)題。缺乏事業(yè)心、責(zé)任心,尸位素餐、食祿無(wú)為,飽食終日、無(wú)所用心,當(dāng)一天和尚一天鐘不撞,甚至只撞不聽(tīng)響;責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),只當(dāng)“裁判員”“評(píng)論員”、不當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”“戰(zhàn)斗員”,對(duì)需要直接抓落實(shí)的工作搞“二次分解”,層層簽訂責(zé)任狀,事事都要留痕跡;全局觀念淡薄,本位主義嚴(yán)重,部門(mén)之間、工作人員之間有機(jī)配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不夠,缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。
14.攻堅(jiān)意識(shí)欠強(qiáng)的問(wèn)題。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),缺乏主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣,關(guān)鍵時(shí)刻豁不出去、頂不上來(lái);做事瞻前顧后、患得患失,該決策的不決策,該拍板的不拍板,導(dǎo)致有些問(wèn)題久拖不決。
15.能力水平欠缺的問(wèn)題。平時(shí)不注重學(xué)習(xí)、不善于積累,知識(shí)儲(chǔ)備不夠,能力素質(zhì)跟不上發(fā)展腳步,不適應(yīng)事業(yè)需要;對(duì)新情況新問(wèn)題主動(dòng)研究不夠,新方法不會(huì)用、老方法不管用,工作起來(lái)事倍功半,質(zhì)量不高、效果不好,甚至事與愿違。
16.輿情管控欠妥的問(wèn)題。輿情風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、敏銳性不夠,應(yīng)對(duì)處置觀念滯后、能力欠缺、經(jīng)驗(yàn)不足、手段不多,主體責(zé)任落實(shí)不力。面對(duì)新聞媒體不敢說(shuō)、不會(huì)說(shuō),甚至出現(xiàn)“低級(jí)紅高級(jí)黑”。發(fā)生突發(fā)事件后,信息溝通不及時(shí)、輿論引導(dǎo)不到位、措施跟進(jìn)不得力,致使“小事拖大、大事拖炸”。
著力解決不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的問(wèn)題
17.請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位。重大事項(xiàng)該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該報(bào)告的不報(bào)告,遮遮掩掩、拖拖延延,捂著蓋著、知情不報(bào),故意緩報(bào)、隱瞞事實(shí),搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。
18.群眾紀(jì)律觀念樹(shù)得不牢固。對(duì)待群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、衙門(mén)習(xí)氣,官僚主義仍然存在;深入基層調(diào)研栽花多、挑刺少,走馬觀花多、“解剖麻雀”少;服務(wù)意識(shí)差,遇事只說(shuō)不能辦,不說(shuō)怎么辦,“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事依然難辦”。
19.廉潔自律規(guī)定落實(shí)不嚴(yán)格。為政不廉,利用職權(quán),吃拿卡要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;欺上瞞下、弄虛作假,巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。
20.工作紀(jì)律規(guī)范抓得不嚴(yán)實(shí)。自由散漫,紀(jì)律松懈,工作出工不出力,在崗不在狀態(tài);上班時(shí)間無(wú)所事事、擅離職守、隨意脫崗、上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票等;開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席、隨意替會(huì)、遲到早退、交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡等。