企業(yè)家情系教育 捐資助教獻(xiàn)愛心
—棗莊瑞博燃料有限公司經(jīng)理李繼東助人為樂事跡
談起李繼東這個名字，也許大家并不是太熟悉，但在教育屆，卻是無人不知、無人不曉。今年剛滿36歲的李繼東，現(xiàn)任棗莊瑞博燃料有限公司總經(jīng)理，是一位極富有社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，他全力扶持當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)，始終將鄉(xiāng)里貧困冷暖掛在心頭，大力弘揚(yáng)中華民族“扶貧濟(jì)困”的傳統(tǒng)美德。
2010年5月，李繼東在陰平鎮(zhèn)慈善分會設(shè)立了凱博慈善獎學(xué)基金，采取“留本付息、合同捐贈”的方式，自愿認(rèn)捐慈善助學(xué)資本金100萬元，資本金留作企業(yè)每年將認(rèn)捐本金利息，專項用于凱博慈善獎學(xué)活動。九年來，山東凱博集團(tuán)始終堅持不懈，把好事辦好、實事辦實、善事辦善，累計發(fā)放獎學(xué)金103.86萬元。李繼東通過“凱博獎學(xué)”助學(xué)活動，不斷回饋社會，為農(nóng)村的發(fā)展教育貢獻(xiàn)了自己的一份力量，也引導(dǎo)更多的人積極參與到愛心公益助學(xué)活動中。十年來，他以自己的行為逐步引導(dǎo)身邊人樹立“樂善好施”的慈善精神，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，凱博獎學(xué)金模式已經(jīng)成為全區(qū)知名的“民生品牌”。
2018年是發(fā)放獎學(xué)金的第9個年頭，在發(fā)放儀式現(xiàn)場，李繼東同志勉勵同學(xué)們努力學(xué)習(xí)，追逐夢想�，F(xiàn)場共發(fā)放獎金17.86萬元，319名師生受益，其中25名優(yōu)秀教師和294名優(yōu)秀學(xué)生獲獎，獲獎的學(xué)生有考取重點大學(xué)學(xué)生9名、普通本科的學(xué)生97名、一中一榜學(xué)生107名，七、八年級前40名學(xué)生和五、六年級前41名的學(xué)生。李繼東先生常說：“支持教育事業(yè)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，但我會堅持做下去，因為這是最有意義的事。”他重視教育事業(yè)，認(rèn)為人才興國，人才能夠振興企業(yè)發(fā)展，他也以身示范了活到老，學(xué)到老的學(xué)習(xí)標(biāo)桿，他畢業(yè)于山東交通學(xué)院，工作后仍堅持學(xué)習(xí)，目前在浙江大學(xué)工商管理系繼續(xù)研修。
在關(guān)心支持當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的同時，李繼東同志積極深入了解當(dāng)?shù)刎毨Ъ彝�，雪中送炭，解決鄉(xiāng)親燃眉之急。自2014年來，幾乎每年六一兒童節(jié)李繼東同志都會親自入戶關(guān)心、座談貧困學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況，為這些貧困兒童準(zhǔn)備些米、面、油、衣服等生活必需品及企業(yè)慰問金。“情濃恩深
慈惠學(xué)子”錦旗就是當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親、政府對企業(yè)、李總的認(rèn)可。每逢臨近年關(guān)的時候，李繼東同志總是十分焦心貧困家庭如何能過個好年，對一些貧困家庭送去節(jié)日的祝福和生活必需品米、面、油及現(xiàn)金等，讓他們舒舒適適的過個好年。李繼東同志常常念叨：“單靠一家企業(yè)、一個人畢竟是有限的，希望更多企業(yè)加入到教育、扶貧事業(yè)。為一些貧困家庭提供就業(yè)機(jī)會，使他們徹底擺脫貧困，也是作為一個企業(yè)最基本的扶貧之道”。
李繼東是個非常熱心的人，為人和藹可親，平時的工作很忙很累，但他一直默默地支持著貧困兒童，多次對貧困兒童給予物質(zhì)資金幫助，但從不張揚(yáng)。2014年、2016年六一兒童節(jié)，李繼東通過電話咨詢上郭小學(xué)和陰平中心小學(xué)了解到他們所在學(xué)校的特困貧困戶后，組織員工捐贈物品（書、衣物等）及資金，并帶領(lǐng)瑞博燃料有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和骨干人員分別給上郭小學(xué)和陰平中心小學(xué)多名貧困學(xué)生，為他們送去了了米、面、油、衣服、現(xiàn)金等生活必需品，親自入戶關(guān)心和座談貧困學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況，兩次資助貧困救助金共計1.4萬余元，學(xué)校分別送來了感謝的錦旗，至今還掛在公司會議室。2018年2月11日通過嶧城區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（商會）企業(yè)助推精準(zhǔn)扶貧工作處了解了邢店村村民孫晉武、邢王氏和隨同商砼經(jīng)理看望東金莊村村民王永營和李玲賽四戶均為貧困戶，個人為他們送去了生活必需品米、面、油及現(xiàn)金等，并對兩戶生活情況和家庭狀況了解和關(guān)懷，讓他們感覺到社會大家庭的溫暖和舒心，根據(jù)實際情況決定這兩戶村民為公司的重點幫包戶，以后每年的中秋節(jié)和春節(jié)都要親自走訪慰問贈送米、面、油和現(xiàn)金等，生活中若遇到較大的困難公司可給予適當(dāng)?shù)木戎?/span>
近幾年煤炭產(chǎn)業(yè)一直處于不景氣狀況，但李繼東同志在企業(yè)處于如此艱難生死存亡之際，仍不忘履行社會責(zé)任，秉承回報社會和延續(xù)愛心的理念，為當(dāng)?shù)卮壬剖聵I(yè)做出突出貢獻(xiàn)堪稱當(dāng)?shù)刂�，值得全社會學(xué)習(xí)。
李繼東熱愛公益事業(yè)，密切關(guān)心貧困人員，以樂于助人的精神詮釋了最樸實的基層領(lǐng)導(dǎo)者的不平凡的工作，他以自己的實際行動做好每一項工作，也得到了員工的信任和大力支持。李繼東拿員工當(dāng)家人對待，為更好的關(guān)心職工生產(chǎn)和生活，他經(jīng)常進(jìn)入一線車間，與各崗位的員工聊天，詢問工作情況、安全情況，了解員工的家庭狀況及有關(guān)方面的需求，能幫助的盡量讓員工達(dá)到滿意。夏季炎熱為員工貯備好足夠多的降溫食品；冬季嚴(yán)寒為員工送去相關(guān)的防寒勞保，讓員工享受家一般的溫暖。逢年過節(jié)不忘慰問，統(tǒng)一制作工作服，提高員工以及企業(yè)的整體形象。猶記得公司員工王福堂同志生病住院了，李繼東接到消息就趕往醫(yī)院看望，詢問詳細(xì)情況，安慰員工的家屬，連續(xù)幾日親自去探望關(guān)照，陪同聊天并自掏腰包贈送慰問金，以解燃眉之急，員工倍感關(guān)懷和感激，身體恢復(fù)健康后盡心盡職的工作以回報他的關(guān)愛。李繼東常掛在嘴邊的一句話是：“以人為本、關(guān)愛員工是凱博集團(tuán)企業(yè)文化的核心，讓員工與凱博集團(tuán)共成長、共輝煌是凱博集團(tuán)的責(zé)任。”從小事做起，從細(xì)微處見真情，以小積大，大則不彰。
以上事跡雖然不是那么波瀾壯闊，語言也不是多么的華麗，但事跡是真實感人的，作為一個民企負(fù)責(zé)人，在煤炭行業(yè)如此艱難的運(yùn)營中，他需要做的事情還很多，在巨大壓力之下，還能抽出余力來關(guān)心教育事業(yè)和扶貧工作，不忘履行社會責(zé)任、回報社會，是難得可貴的。不因善小而不為，急人之急，幫人之苦，憂人之憂，他熱愛公益事業(yè)、樂于助人的精神詮釋了樸實中的不平凡。
